|
Мы никогда не сможем изменить направление ветра. Но в нашей власти – поставить нужные паруса. Компании, которые так поступают и делают это быстро, будут самыми преуспевающими в этом мире БУДУЩЕГО.
Роберто Гойзуэто
Еще совсем недавно в кругу Лидеров Компании мы праздновали День Рождения «Амриты». И вот Лидеры дистрибьюторских структур со всех регионов снова собрались вместе. Темой встречи стал Летний Лидерский Совет, который проходил в живописном уголке Киевской области: усадьбе «Звенигород».
Перед участниками Совета была поставлена сложная и ответственная задача – обсудить и разработать план внедрения дополнений в Маркетинг-План, результаты введения которых, призваны усилить мотивацию Дистрибьюторов на достижение высоких результатов работы, профессионализм и получение Лидерских квалификаций: Серебряных, Золотых, Рубиновых и Бриллиантовых. Также было важно определить главные направления развития рекламного сопровождения деятельности Компании, для концентрации усилий в работе над проектами, наиболее востребованными для Дистрибьюторов в настоящее время.
Работа была напряженной и интенсивной. Идеи, предложения, анализ причин и постоянный обмен бесценным опытом – вот чем были наполнены дни Лидерского Совета. Для всего, что хотелось бы обсудить, не хватало дня. Каждый день, после окончания основной программы клумбы и лужайки гостеприимного уютного «Звенигорода» становились свидетелями бурных споров и конструктивных решений.
Лидерский Совет в «проектной» форме прошел успешно и уже видны результаты совместной работы. Определены ключевые задачи, услышаны и поняты аргументы. Поставлены цели, очерчены новые перспективы, которые открываются перед Компанией. А самое главное – видна настоящая работа команды Лидеров, действующих грамотно и слаженно!
Дополнения в Маркетинг-План уже повсеместно внедряются в работу. Дистрибьюторы снова и снова оценивают свои возможности и строят планы достижения, теперь уже таких близких, «Квалификационных бонусов». Первые результаты работы дистрибьюторских структур показали значимость и позитивную динамику принятых изменений.
Этот Совет подтвердил, как много мы можем сделать вместе. И, конечно, определил, чем сегодня мы можем помочь своей Компании и молодой профессиональной команде сотрудников, чтобы с гордостью говорить: «Амрита – Компания успешных людей, Компания яркая и сильная. В этой Компании мы можем все: активно работать, строить свой бизнес, отдыхать, веселиться и дружить»!
|
|